Vai ai contenuti
Salta menù
STORIA INDUSTRIALE DELLA MODA ITALIANA
QUALI SONO LE FIGURE ALL'INTERNO DI UN'AZIENDA?

Con l’avvento dell’industrializzazione nel settore moda tra gli anni ’60 e ’70, le piccole botteghe si trasformarono in complesse fabbriche di confezione. In questo periodo nacquero professionalità specializzate — dalla pianificazione della produzione al controllo qualità, fino alle relazioni esterne — fondamentali per gestire i nuovi processi su larga scala e consolidare il Made in Italy.
  • Fondatore / Imprenditore
    Avvia l’azienda, definisce vision e valori, guida le scelte strategiche e di investimento.
    Esempio: Achille Maramotti (Max Mara)
  • Amministratore Delegato / Direttore Generale
    Coordina tutte le funzioni aziendali, definisce strategie di crescita, supervisiona produzione, vendite e finanza.
    Esempio: Giorgio Callegari (UNI.MA.C.)
  • Direttore di Produzione
    Organizza e pianifica i cicli produttivi, assicura il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi in fabbrica.
    Esempio: Edoardo Peggion (UNI.MA.C.)
  • Responsabile di Stabilimento
    Gestisce un singolo sito produttivo (reparti di taglio, confezione), coordina i capi reparto e cura la manutenzione degli impianti.
  • Responsabile Qualità
    Controlla i materiali in ingresso e i capi finiti, definisce le procedure di ispezione e garantisce la conformità alle specifiche tecniche.
  • Pianificatore di Produzione (Programmatore)
    Stila i piani di taglio e montaggio in funzione delle commesse, ottimizza l’utilizzo di macchinari e manodopera per ridurre scarti e ritardi.
  • Responsabile Acquisti / Buyer
    Seleziona e acquista tessuti e accessori, negozia prezzi e tempi di consegna con i fornitori nazionali e internazionali.
  • Responsabile Marketing e Comunicazione
    Elabora campagne promozionali, coordina cataloghi e materiali pubblicitari, definisce il posizionamento del marchio sul mercato.
    Esempio: Francesco Balduzzi (UNI.MA.C.)
  • PR Manager (Relazioni Esterne e Istituzionali)
    Cura i rapporti con la stampa e con la clientela VIP, organizza sfilate, presentazioni e visite aziendali per consolidare l’immagine del brand.
    Esempio: Barbara Vitti (Max Mara)
  • Responsabile Vendite / Direttore Commerciale
    Coordina la rete di agenti e showroom, fissa obiettivi di fatturato per area e canale (all’ingrosso, retail, export).
    Esempio: Giovanni Giudice (UNI.MA.C.)
  • Responsabile Modellistica
    Supervisiona la creazione dei cartamodelli, definisce taglie e proporzioni, collabora con lo studio antropometrico per standardizzare le taglie.
  • Responsabile Ricerca e Sviluppo Tessile
    Studia nuove fibre, finissaggi e trattamenti; sperimenta campionature e lavaggi per anticipare le tendenze di mercato.
  • Responsabile del Personale (HR Manager)
    Gestisce assunzioni, formazione e relazioni industriali, cura il clima aziendale e i rapporti con i sindacati.
    Esempio: Danilo Remondi (UNI.MA.C.)
  • Fashion Service
    Via Principe Amedeo 133 A
    70121 Bari  info@storiadellaconfezione.it
    Torna ai contenuti